Professionnalisez vos entretiens de recrutement

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Objectif
L'entretien de sélection est l'outil de sélection le plus utilisé, mais aussi le plus malmené. Comment en faire à la fois la vitrine du professionnalisme de l'entreprise contribuant à séduire les « bons » candidats, et en même temps un outil de sélection performant permettant : un choix plus optimal, un gain de temps et une première marche vers l'intégration ? Loin du feeling traditionnel et des aussi fameuses qu'inefficaces questions pièges et des défauts/qualités, cette formation sera l'occasion d'apprendre une méthode d'évaluation structurée.
Public
Tout public, tant à titre privé que professionnel.
Durée
16 heures
Formateur : Olivier Bouchaud

Horaire
Type Heures Dates
SUR DEMANDE
Voir aussi :
Tarif
En inter-entreprises (par groupe de maximum 8 personnes):
  • Tarif société: 40 €/h HTVA
  • Tarif Association: 30 €/h HTVA
  • Paiement en chèques-formation : 1 C.F. par heure soit 30 €/h HTVA
En intra-entreprise : la formation peut être adaptée suivant les besoins, le niveau du ou des participants: demander un devis sur mesure
Table des matières
Les 5 règles pour rater un entretien de recrutement
  • Règle 1 : ne pas savoir quoi évaluer
  • Règle 2 : se baser sur son feeling et se faire (trop) confiance
  • Règle 3 : ne pas maîtriser sa communication de face à face
  • Règle 4 : ne pas utiliser une méthode structurée d'entretien
  • Règle 5 : évaluer pendant l'entretien

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