Formation de formateur: Module 1

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Objectif
Prise de conscience de la responsabilité du formateur. Savoir concevoir le contenu d’une formation depuis la demande d’un client jusqu’à l’animation de la formation. Savoir concevoir et utiliser différentes méthodes pédagogiques adaptées à la formation et au groupe. Anticiper, gérer et éveiller l’intérêt du groupe. Evaluer une formation.
Public
Personne qui exerce ou qui est appelée à exercer une pratique de formateur, de responsable de formation, training manager, de conseiller en formation, de coach ; toute personne ayant à transmettre ses connaissances ou compétences à des collaborateurs

Durée
16 heures
Formateur : Sonia Piret

Horaire
Type Heures Dates
4 x 4 hde 9 h à 13 h Mercredi 24 Novembre, Mercredi 08 Décembre, Mercredi 22 Décembre, Mercredi 05 Janvier
Voir aussi :
Tarif
En inter-entreprises (par groupe de maximum 8 personnes):
  • Tarif société: 25 €/h HTVA
  • Tarif Association ou particulier: 15 €/h HTVA
  • Paiement en chèques-formation : 1 C.F. par heure soit 20 €/h HTVA
En intra-entreprise : la formation peut être adaptée suivant les besoins, le niveau du ou des participants: demander un devis sur mesure
Table des matières

Module 1 : théorie et pratique seront étroitement articulées : jeux de rôle, supervision, simulation de situation, …

  1. Construire un dispositif de formation : buts, objectifs, contenu, méthodes pédagogiques, matériel requis
    • Cerner les enjeux d’une demande de formation
    • Construire un dispositif qui prenne en compte l’institution, le groupe et les individus
    • Apprendre à formuler des objectifs
    • Mettre en cohérence objectifs et moyens
    • Mettre en place un outil d’évaluation de la formation
  2. La dynamique de groupe et sa régulation
    • Les différents types de personnalités au sein d’un groupe
    • Les mécanismes de la dynamique d’un groupe
    • Optimiser les phénomènes en cours en lien avec les objectifs de la formation
  3. Les différentes méthodes d’apprentissage en fonction des différentes personnalités au sein d’un groupe
    • Anticiper, gérer et éveiller l’intérêt du groupe
    • Apprendre en s’amusant
    • Travailler la mémorisation
  4. Evaluer une formation
Supervision :

Faisant suite au module de formation, nous proposons au participant de superviser une pratique de formation sur le terrain. Cette étape enrichissante du processus permet au participant de poser ses différentes questions, de réfléchir à son positionnement pédagogique, de stimuler sa réflexion à partir d’observations et de recevoir un feedback tant sur le contenu que sur le processus.

Tout formateur peut obtenir une supervision sur demande afin d’optimiser ses techniques de formation et d’obtenir un feedback tant sur le contenu que sur le processus

Supervision : 75 €/h/HTVA

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