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| Mise à jour : 03/09/2010 |
Profitez de l’été pour vous ressourcer !
Formations sur Mesure – Développement de Projets – Prise de recul Plus d'infosManagement & Communication
Accompagnement de la Personne
et de l'Entreprise
Entreprendre, se développer, changer & évoluer
Associant formations, coaching et consultance, WinB2B a pour but de donner du sens et d’améliorer la qualité de vie en entreprise, la performance, l’optimisation de la pratique professionnelle et le bien-être des personnes qui y travaillent.
Nos activités consistent à aider les dirigeants et leurs équipes à entreprendre, à changer et à utiliser les ressources de l’intelligence collective au sein de leurs équipes tout en se développant individuellement :
- De façon collective :
- via des formations inter et intra-entreprises
- Via le teambuilding
- De façon individuelle :
- Via du coaching
- Via de la consultance
Toutes ces formes d’intervention gagnent à être mises en œuvre dans un rapport de complémentarité et de fécondation croisée !
A bientôt !
« La folie est de toujours se comporter de la même manière,
et de s'attendre à un résultat différent.»
(Albert Einstein)
Nos prochaines formations
- Découvrir, convaincre, motiver et gérer son stress via la Process Communication
de 18 h à 22 h : Jeudi 23 Septembre, Jeudi 07 Octobre, Jeudi 21 Octobre, Mardi 02 Novembre, Jeudi 18 Novembre - Constellation systémique en Organisation
de 9 h à 13 h : Mardi 28 Septembre
Plus d'infos Nos prochaines conférences
- Pour les professionnels de la relation d'aide
06/09/2010 : Rue André Ruwet 5 à Blegny de 13h à 15h - Pour les professionnels de la relation d'aide
09/09/2010 : Rue André Ruwet 5 à Blegny de 19 h à 21h
Accompagnement managérial
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De positionner la vision et la stratégie à long terme et de définir ses priorités
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De « sortir la tête du guidon » : voir la situation avec recul et sa position managériale et les interactions de son équipe en position « méta »
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D’analyser des situations problématiques et mettre en place des stratégies adaptées
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D’acquérir des outils et grille d’analyse assurant ainsi une formation continuée sur les thèmes managériaux : délégation, motivation, entretien d’évaluation, gestion de conflits et régulation, gestion des personnalités difficiles…
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De temporiser le stress du manager en assurant une écoute et un soutien extérieurs dans un cadre de confidentialité
Les mots clés
Agressivité - Assertivité - Autonomie - Changement - Chantage Affectif - Client - Coaching - Communication du manager - Communication externe - Conflits - Contrôler - Convaincre - Créativité - Déléguer - Dynamique de groupe - Efficacité - Emotions - Emploi - Engagement - Enthousiasme - Entretien de recrutement - Entretien de vente - Feed-back - Féliciter - Femme - Fin de carrière - Formateur - Harcèlement morale - Harmonie - Impasse - Intelligence collective - Jeunes entreprises - Manipulateur - Marketing - Marketing relationnel - Mieux-être - Motivation - Newsletter - Nouveau poste - Objectif - Optimisme - Parler en public - Pensée positive - Perdre son emploi - Performance - Préavis - Prendre sa pension - Présentation - Priorité - Process Communication - Processus de deuil - Projets - Publicité - Reconnaissance - Recrutement - Recruter - Régulation - Rentabilité - Résistances - Restructuration - S'affirmer - Site web - Stratégie commerciale - Stress du collaborateur - Stress du manager - Stress en entreprise - Stress et émotions - systémique - Teambuilding - Temps - Tolérance - Trac - Types de personnalités - Valeurs - Valeurs en entreprise - Vente -